因工作需要，经县人民政府研究同意，县人民政府办公室定于近期组织进行政务服务热线人员公开选调工作。为切实做好选调工作，特制订本实施方案。
一、选调原则
按照自愿报名、考试考察、德才兼备、任人唯贤、平等竞争、公开公正、择优选调、依法办事的原则组织实施。
二、组织领导
成立县人民政府办公室政务服务热线工作人员选调工作领导小组：
组长：刘晓明（县委常委、常务副县长）
副组长：周克武（县人民政府办公室主任）
成员：张贻胜（县委组织部副部长）
米贤海（县人社局局长）
张春雨（县监察局局长）
瞿滔（县编办主任）
周期好（县人民政府办公室副主任）
选调工作领导小组办公室设于县政府办公室（联系电话：0745—5230357；联系人：龚建）。
三、选调计划
根据县人民政府进一步改善机关干部队伍结构，强化办公室服务职能有关精神，县人民政府计划在全县范围内公开选调4名政务服务热线工作人员。
四、资格条件
1、本县财政全额事业编在职工作人员。
2、具有全日制大专以上学历。
3、限女性，年龄在30周岁以下（1984年3月1日之后出生）。
4、有一定的文字表达和语言沟通表达能力，普通话标准;有较好的计算机实际操作和应用能力。
5、品行良好，仪表端庄、举止大方、身体健康、具有很强的事业心和责任感。
五、选调程序
（一）报名。报考人员根据资格条件自愿报名参加遴选，报名时须提供以下材料：①近期1寸免冠彩色照片2张；②所在单位关于报告人员身份、参加工作时间和现任职情况的证明；③《辰溪县人民政府办公室政务服务热线工作人员选调报名登记表》，报名登记表由报考人员所在单位签注同意报名意见和加盖公章。报名时间：2014年3月18日—3月20日，报名地点：县政府办公室电子政务室（报名登记表可自行在辰溪县政府门户网站下载）。
（二）资格审查。选调工作领导小组对报考人员进行资格审查，确定参加面试人员名单（面试时间及地点另行通知）。
（三）面试。面试内容为普通话和计算机打字速度测试，重点考察普通话和口头语言表达能力。
（四）考察。根据面试成绩等额确定考察对象，如有缺位，按面试成绩高低，依次递补。考察采取考察预告、个别谈话等方式进行，全面考察选调人员的德、能、勤、绩、廉情况。
（五）试用。考察合格的人员，根据工作经历和业绩等因素，确定试用对象，试用三个月，试用期间原单位工资福利待遇不变。
（六）调动手续。试用期三个月结束后，综合素质较高、能够胜任岗位需求的，办理正式调动手续；不适应者回原单位工作，所缺岗位按面试成绩高低依次递补。
